• เงินสะสมของพนักงาน ซึ่งหักจากเงินเดือนพนักงานทุกเดือนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 2 และไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าจ้าง
• เงินสมทบจากนายจ้าง ซึ่งเท่ากับหรือสูงกว่าเงินสะสมจากพนักงาน
• เงินที่บริจาคให้กองทุน
• ผลประโยชน์ที่ได้จากการนำเงินกองทุนไปลงทุน
  

กองทุนเดี่ยว (Single Fund)
เป็นกองทุนของนายจ้างรายเดียว หรือนายจ้างหลายรายที่เป็นบริษัทในเครือเดียวกัน ใน 1 กองทุน คณะกรรมการกองทุนสามารถร่วมกำหนดนโยบายการลงทุนได้

กองทุนร่วม (Pooled Fund)
เป็นกองทุนที่ประกอบด้วยนายจ้างหลายรายอยู่ในกองทุนเดียวกันภายใต้ นโยบายการลงทุนเดียวตามที่ธนาคารกำหนดไว้

ทั้งพนักงานและนายจ้างต่างได้รับผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยพนักงานจะได้รับการลดหย่อนภาษีจากการออมเงินผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและสามารถรับเงินคืนได้เมื่อลาออกจากบริษัทหรือกองทุน นอกจากนี้พนักงานยังจะได้รับการยกเว้นภาษีสูงสุดถึงปีละ 300,000 บาท ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสะสมเข้ากองทุนในแต่ละปี ส่วนเงินสมทบของนายจ้างถือเป็นค่าใช้จ่ายเพื่อลดภาษีเงินได้นิติบุคคลได้สูงสุดร้อยละ 15 ของค่าใช้จ่ายรวมในส่วนที่เป็นเงินเดือนพนักงาน ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ