ผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

	ธนาคารกรุงเทพ > ลูกค้าธุรกิจ > เอสเอ็มอี > บริการด้านหลักทรัพย์ > บริการจัดการกองทุน
	ผลประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ


		กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มอบสิทธิประโยชน์ให้ทั้งพนักงาน และนายจ้าง





	บริษัทนายจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
	ใช้ผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดึงดูดใจพนักงาน เงินสมทบที่บริษัทส่งเข้ากองทุนสามารถนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายได้ตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 15% ของค่าจ้าง ในแต่ละรอบระยะเวลาบัญชีของบริษัท ลดภาระด้านการบริหารงานของนายจ้าง ทำให้การหมุนเวียนเงินสดของนายจ้างดีขึ้น เป็นเครื่องจูงใจให้พนักงานทำงานกับบริษัทในระยะยาว

	พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
	เป็นหลักประกันของชีวิต และส่งเสริมการออมทรัพย์ พนักงานและครอบครัวมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือในกรณีเสียชีวิต ทุพพลภาพหรือเกษียณอายุ เงินสะสมที่พนักงานจ่ายเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถใช้เป็นค่าลดหย่อนภาษีเงินได้สูงสุดถึง 300,000 บาท ได้รับเงินสมทบจากนายจ้างทุกเดือน ได้รับการยกเว้นภาษีจากรายได้ที่เกิดขึ้นจากการลงทุน โดยต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการที่กรมสรรพากรกำหนด ลดความเสี่ยงในการลงทุน ด้วยนโยบายการลงทุนที่มีความเสี่ยงต่ำ บริหารกองทุนโดยผู้บริหารมืออาชีพ


	*คำเตือน การลงทุนมีความเสี่ยง ผู้ลงทุนจึงควรศึกษารายละเอียดก่อนตัดสินใจลงทุน

:: ติดต่อเรา ::

หากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โปรดติดต่อ

โทรศัพท์ (66) 0-2230-1580
                (66) 0-2626-3501
โทรสาร    (66) 0-2636-5697
                (66) 0-2231-4801 หรือทาง อีเมล

การบริการจัดการกองทุน
กองทุนส่วนบุคคล
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
คำถาม-คำตอบ


สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2545 บมจ.ธนาคารกรุงเทพนโยบายการรักษาความปลอดภัย \| ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการ